Diagnozy organizacyjne w różnych zakresach, takich jak:

• Zarządzenie
• Motywowanie
• Potencjał kadrowy
• Źródła konfliktów

Szkolenia dla wybranych grup kadry kierowniczej:

• Trening interpersonalny
• Powstawanie i dynamika grup zadaniowych
• Budowanie zespołów
• Trening antystresowy
• Inne wynikające z badań diagnostycznych
• Wprowadzanie zmian własnościowych / organizacyjnych / technologicznych w oparciu o wewnętrzny potencjał kadrowy firmy
• Coaching dla kardy menadżerskiej wyższego i średniego szczebla zarządzania